Protexo wurde als Lösung für Probleme mit Mitarbeitern in der Ausführung und von den Bedürfnissen der Arbeitgeber, um sie zu lösen erstellt.PROTEXO ist das einzige Produkt auf dem Markt, das dieses Problem behebt.
Sie hilft arbeitgebern, wichtige Arbeitnehmer zu stabilisieren und gleichzeitig ihren Status in einer Zeit zu bewahren, in der die Arbeitslosigkeit niedrig ist. Dank PROTEXO erhält der Arbeitgeber wichtige Argumente für die Motivation des Mitarbeiters, und dank der Vorteile, die er erhält, wird er in der Lage sein, unter interessanteren Bedingungen zu arbeiten.
LÖSUNGEN FÜR ALLE
- Personal
- Einzelhändler
Der Arbeitgeber erhält bereits zum Zeitpunkt seines Interesses, im Unternehmen zu arbeiten, während der Zeit des Arbeitsverhältnisses, in dem er die Situation bis hin zum möglichen Übergang des Mitarbeiters von der Ausführung in die Insolvenz wesentlich verändern kann, einen vollständigen Überblick über die Mitarbeiter in der Ausführung. Durch die Überwachung erhält kein Mitarbeiter eine Ausführung, da das Problem sofort gelöst wird.
WARUM PROTEXO VERWENDEN?
- Sie erhalten ein einzigartiges Produkt auf dem Markt
- Sie haben alle Ihre Mitarbeiter im Griff und erhalten ihre Loyalität
- Erhalten Sie effektive Incentive-Tools und Mitarbeiterleistungen, einschließlich bezahlter Überstundenoptionen
- Sie haben keine zusätzlichen finanziellen Kosten
- Wir stellen Ihnen alle Dokumente zur Verfügung
- Ihr Verwaltungsaufwand wird deutlich abnehmen (bis zu 70%)
- Sie haben mehrere Varianten der Zusammenarbeit mit uns
UNSER MOTTO: "LÖSUNGEN GIBT ES"
PROTEXO ist neu und bietet eine andere Lösung als der Übergang in die Insolvenz. Ab dem 1. Januar 2004 hat die Europäische 6. Platz 2019 gelten die neuen Regeln des Insolvenzgesetzes, die nicht für alle von Interesse sein werden. Wenn der Mitarbeiter mit Protexo behandelt wird, kann er nach dem Schuldenerlass in ein normales Leben zurückkehren und wird nirgendwo registriert.
Vorteile
Unser Unternehmen kann einen Nachteil zu einem Vorteil machen. Wenn der Mitarbeiter in ausführung, wird er die Dienstleistungen und Leistungen, die der Mitarbeiter ohne finanzielle Belastung in Anspruch nehmen kann, nicht erreichen. Wir werden alle Einzahlungen entfernen oder einen Dienstleister auswählen, den die Person nicht erreichen wird. So können wir allen Ihren Mitarbeitern Dienstleistungen anbieten, um ihnen zusätzliche Motivation zu geben, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten.